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    【交投集團網】蘭心篤行 爭創一流——宜昌運營公司召開第二屆第一次工代會、職代會暨2023年工作會

    來源:黨群工作部  作者:黨群工作部 戴曉靜、高家堰管理所 許佳雯  發布時間:2023年02月09日 15:30:33


    2月8日,宜昌運營公司召開第二屆第一次工代會、職代會暨2023年工作會,深入學習貫徹交投集團二屆六次職代會暨2023年工作會議精神,總結經驗、表彰先進,安排部署2023年工作,選舉產生新一屆工會委員會。公司黨委書記、執行董事李志武出席會議并講話,黨委副書記、總經理朱書武作工作報告。公司職工代表及列席代表共140余人參加會議。


    李志武指出,2022年,在集團的堅強領導下,公司全體干部職工保持闖勁拼勁韌勁,以統籌之策應對非常之難,以務實之為力求非常之效,著力防疫情、穩增長、保安全、盯項目、促融合,呈現出穩中有進、穩中有為的發展態勢,交出了難中求成、殊為不易的運營管理答卷。他強調,2023年,要以斗爭精神迎接挑戰、以奮進拼搏開辟未來,為集團在萬千百目標、三年倍增計劃、創世界一流企業的征程中更好地貢獻宜昌運營力量。一是要清醒地辨析宜昌運營公司所處的方位,更好地擔負起應有的責任。從區域化管理的定位、運營管理的要位、創建世界一流企業的始位三個方面準確把握自身所處的位置、肩負的責任,圍繞產品卓越、品牌卓著、創新領先、治理現代的世界一流企業標準,強化過程,提升管理服務水平,以創建交投一流為推動交投集團創建世界一流企業做貢獻。二是要準確把握宜昌運營公司發展的方向,凝聚團結奮進的力量。要堅定國企姓黨的政治方向、職責使命的工作方向、檢查考核的指示方向及補齊短板弱項的努力方向,在公司上下形成心往一處想、勁往一處使的合力。三是要積極創新方法路徑,高質量完成年度工作任務。結合實際,掌握運用好計劃、全面預算管理、創新、釘釘子、統籌的方法,以動態清單銷號制為抓手,推動“執行力大提升”專項行動;以堵漏增收為榜單,推動“揭榜掛帥”專項行動;以勤儉辦一切事情為理念,推動“勤儉辦企業”專項行動,制定方案、細化措施,確保交投集團“三大專項行動”在公司落地見效。


    朱書武作了題為《蘭心篤行 爭創一流 勇毅譜寫“宜路蘭香”高質量發展新篇章》的工作報告,他指出,2022年,公司充分把握區域改革整合后的新優勢,深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神,統籌疫情防控和運營管理,統籌發展和安全,克難攻堅、勇毅前行,發展保持穩中向好,展現了新氣象,公司獲評交投集團2022年度先進集體,在新起點上實現了新宜昌運營公司的良好開局。他強調,2023年,宜昌運營公司將在錨定集團“創建世界一流企業”的要求和“萬千百”戰略目標基礎上,永葆蘭心,久久為功,努力做到“五個始終”,即始終維護“和諧相處、團結奮斗”的干事環境;始終堅定“心中有蘭、萬事不難”的必勝信念;始終保持“時不我待、只爭朝夕”的緊迫狀態;始終樹立“沒有最好、只有更好”的不懈追求;始終堅持“惟精惟微、做細做實”的工作態度。踐行“123456”發展思路,始終牢記一個核心愿景:建設蘭心活力的學習型組織、蘭香四溢的幸福家園,打造省內前列、全國一流的高速公路運營管理品牌。聚焦兩大建設:即聚焦品牌文化建設,打造富有特色的子品牌集群,形成“見蘭、知蘭、愛蘭、學蘭、成蘭、傳蘭”氛圍;聚焦治理能力建設,推動公司治理能力整體提升。完善三個機制:即推行清單制,形成工作任務、流程的清單式閉環管理;推行揭榜制,為揭榜者提供大展身手的平臺,讓更多發展成效噴薄而出;推行排名制,圍繞綜合與專項定期進行量化排名,激發榮譽感和責任心。健全“四大體系”:即健全安全應急體系、合規管理體系、監督閉環體系及績效評價體系。推進“五大工程”:即推進“蘭質提升”工程、“蘭地共建”工程、“蘭臺精品”工程、“蘭星培樹”工程及“蘭園開發”工程。實現“六個倍增”:即實現路域形象指數倍增、稽查堵漏金額倍增、路沿經濟總量倍增、文化宣傳產品倍增、宜路蘭星數量倍增、榮譽創建總數倍增。主要工作舉措:推動“五型宜路”的建設,即樂學樂業、崇蘭成蘭,打造高質量發展的文化宜路;至真至誠、惟精惟微,打造高質量發展的品質宜路;創新創效、高質高量,打造高質量發展的效益宜路;協調協同、嚴管嚴治,打造高質量發展的平安宜路;共締共享、相親相愛,打造高質量發展的幸福宜路。踔厲奮發、勇毅前行,唱響“宜路有你 蘭香相隨”新旋律,奮力開創宜昌運營公司高質量發展新篇章!

    會議根據工會選舉工作條例等相關規定,采取民主選舉、無記名投票的方式,經投票、計票、監票等嚴格程序,選舉產生了公司第二屆工會委員會、經費審查委員會委員和女職工委員會委員。第二屆工會委員會召開第一次全體會議,選舉產生了工會主席、工會副主席、經費審查委員會主任和女職工委員會主任。


    會議還表彰了2022年度“宜路蘭星”、先進單位、先進集體和先進個人、2022年度優秀工會工作者及積極分子;聽取并審議通過了公司《2023年職代會工作報告》《第一屆工會委員會工作報告》《2022年度預算執行及2023年度預算編制情況報告》和《提案工作報告》;朱書武分別與綜合管理部、宜昌北管理所負責人簽訂了2023年度業績目標責任書。


    會后,組織開展了職工風采展示活動,職工用歌聲、舞蹈表達對公司未來的美好祝福,接續奮斗,書寫宜路人的時代華章。其間,還進行了“宜路蘭星”風采展示和公司文化品牌推介。

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