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    蘭香文化

    淺談如何運用“蘭文化”推動新時代國企廉潔文化建設

    來源:第六綜合巡檢辦  作者:胡岸明  發布時間:2023年03月24日 18:50:56

    摘要:作為新時代我國社會經濟發展的主力軍,國有企業如何加強廉潔文化建設,是一項長期的、艱巨的、復雜的系統工程,是國有企業加強廉政風險防控和規范權力運行的一個重要抓手。在推進廉潔文化建設過程中,我們要深挖特色清廉元素,培育廉潔文化土壤,不斷提高員工對企業廉潔文化的認同度,讓員工對廉潔文化入腦入心,自覺形成不想腐的思想防線。本文通過分析中國蘭花文化,并就如何運用蘭文化推動新時代國有企業廉潔文化建設進行探討,在潛移默化中逐漸形成詠蘭花品格、揚廉潔風氣的濃厚氛圍,促進國有企業健康發展。

    關鍵詞:新時代、國有企業、蘭文化、廉潔文化

    引言

    在我國的國民經濟結構中,國有企業撐起了整個國民經濟的脊梁、始終是國民經濟的“領頭雁”。在新時代國內外經濟環境復雜多變的形勢下,加強國有企業黨風廉政建設,保證國有企業穩健運行,其重要性不言而喻。黨的二十大對當前的反腐敗斗爭總基調進行了高屋建瓴的闡明陳述,我們要堅決打贏反腐敗斗爭攻堅戰持久戰,加強新時代廉潔文化建設,教育引導廣大黨員、干部增強不想腐的自覺,清清白白做人、干干凈凈做事。準確把握新時代賦予廉潔文化的新內涵,推進全面從嚴治黨向縱深發展,對于實現黨員干部不敢腐、不能腐、不想腐有重要意義,有利于形成干部清正、政府清廉、政治清明、社會清朗的良好風貌。

    廉潔文化建設決不能簡單地理解為單純的文化產品制作宣傳,也不能滿足于“標語口號上墻”,發幾本書、放幾部警示教育片便萬事大吉,而需要充分吸收和借鑒中華優秀傳統文化,建設成為一整套文化體系,讓廉潔文化真正的入腦入心。通過深入挖掘、靈活運用博大精深的中國蘭花文化,不僅可以用蘭花高雅、廉潔、質樸、堅韌的品質讓廉潔文化建設的精神內涵更加豐富,還可以在賞蘭、愛蘭、品蘭中得到熏陶,進一步提升員工修身立德、清正廉潔的思想意識,對廉潔文化建設起到積極促進的作用。

    1 “蘭文化”與“廉潔文化”的關系內涵

    1.1“蘭文化”的精神內涵

    蘭花,是國人最為喜愛的“花中四君子”之一,多生于幽僻之處,其葉姿優美、花香悠遠,有“花中君子”、“空谷仙子”、“王者之香”、“天下第一香”等美譽?!爸ヌm生于幽谷,不以無人而不芳;君子修道立德,不以窮困而變節”,蘭花因其質樸純真、淡潔高雅、清新脫俗的品格贏得了人們的喜愛,象征著處困厄而不改其操的君子、臨危難而不移其情的志士,有著一種“人不知而不慍”的君子風格,和不求仕途通達、不沽名釣譽、只追求胸中志向的坦蕩胸襟。中國人對蘭花的喜愛是骨子里的,已經遠遠超出了蘭花的本身,超過了簡單的自然之美、形色之美,已經上升到了精神、藝術、情懷的層面。蘭花文化,是一種國人在種蘭、賞蘭、愛蘭、詠蘭、畫蘭、賦蘭的過程中賦予了蘭花人文氣息、形象氣質、品格精神,這些品質又潛移默化地影響著人們的志向和對理想的追求,成為了一種源遠流長的獨特文化。

    1.2“廉潔文化”的實質內涵

    廉潔文化是以廉潔為核心、以文化為載體、以培育社會主義核心價值觀為根本的核心內容,也是一種提倡廉潔自律、秉公辦事、不徇私情、不謀私利的精神和美德。習近平總書記關于廉潔文化的論述非常豐富,比如“廉潔自律”、“廉潔從政”、“廉潔用權”、“廉潔修身”、“廉潔治家”、“廉潔奉公”、“明大德、守公德、嚴私德”、“把干凈和擔當、勤政和廉政統一起來”、“正心修身,涵養文化,守住為政之本”、“永葆清正廉潔的政治本色”等,這些關于廉潔的論述都是習近平新時代中國特色社會主義思想的重要內容。當所有人都提倡廉潔、崇尚廉潔時,就形成了一種風氣和氛圍,這種文化氛圍又會進一步促進廉潔精神的傳承。

    1.3“蘭文化”對“廉潔文化”建設的意義

    “竹有節而無花,梅有花而無葉,松有葉而無香?!碧m花,有花有葉有香有節的這些特質,與中國人所推崇的忠貞、廉潔、質樸、堅韌的情操正好契合。廉潔文化建設是從思想層面著手,通過吸收和借鑒中國傳統廉潔文化,憑借精神熏陶、宣傳教育等手段,將廉潔元素融入日常管理工作中,讓廉潔文化由內到外地影響人的思想行為,從而自覺增強拒腐防變的思想防線。而蘭文化的內涵也決定了它適合作為廉潔文化的載體,可以讓廉潔文化更加生動且具有養分,可以讓廉潔建設手段更加豐富且活潑,可以讓大家無時無刻地受到廉潔元素的熏陶,對廉潔文化建設具有積極促進作用。

    2 加強新時代國有企業廉潔文化建設的重要意義

    2.1廉潔文化建設是構建“不想腐”的基礎

    從思想層面上看,加強國有企業廉潔文化建設,關鍵是靠文化熏陶促進員工形成不想腐的思想,是黨風廉政建設的基礎性工程。不敢腐、不能腐、不想腐是密不可分的有機整體,“不敢”是前提,為“不能”和“不想”創造條件;“不能”是關鍵,鞏固“不敢”和“不想”的成果;“不想”是根本,實現“不敢”和“不能”的升華;而打通三者內在聯系的關鍵在文化。通過文化熏陶,提高黨性覺悟,涵養廉潔初心,從認知和覺悟上解決了腐敗的動機問題。加強國有企業廉潔文化建設,把對黨員干部的軟約束,轉化為黨員干部的內在自覺,才能真正從思想上筑牢防堤,夯實不忘初心、牢記使命的思想根基,筑牢拒腐防變的思想防線。

    2.2廉潔文化建設是構建“和諧社會”的保障

    從社會層面上看,國有企業的性質和使命,決定了贏利不是它的唯一目的,還必須承擔起保障國家經濟安全、保障社會和諧穩定的使命,更是黨領導的經濟組織和政治組織。加強國有企業廉潔文化建設,可以保證企業規范經營,避免濫用權力的現象,能夠為國有企業健康穩定發展奠定基礎,同時也鞏固了我們黨的執政地位,提高了執政能力。培育良好的企業廉潔文化,大力發揚廉潔公正、清廉奉公的道德風尚,自覺抵制各種利益誘惑,引導形成拒腐防變、廉潔從業的主流風氣。對國有企業履行社會使命、建設高質量企業發展團隊、構建和諧社會都具有重要的保障意義。

    2.3廉潔文化建設有利于增強企業競爭力

    從企業層面上看,廉潔文化是企業文化的組成基礎,它是企業發展的“軟實力”。通過廉潔文化的熏陶,可以筑牢員工拒腐防變的思想防線,還可以防止企業領導人員因腐敗而倒下,達到以文化人的目的,為企業穩定發展提供了內在動力。通過梳理崗位廉政風險點,加強廉潔文化與具體工作的融合,可以保障在工程招標、工程建設、人事任免、大額資金使用等重點領域權力規范運行,可以充分發揮員工激勵和約束作用,有利于把文化的優勢轉化為企業發展的驅動力,進一步促進國有企業科學、健康、可持續發展。

    2.4廉潔文化建設有利于提升員工幸福感

    從個人層面上看,加強國有企業廉潔文化建設,在企業發展的同時,也實現員工與企業的共同成長。廉潔的本質關鍵在人,通過廉潔文化熏陶、引導員工規范從業,幫助員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,從而進一步提高員工明辨是非的能力,避免員工因為以權謀私、吃拿卡要等貪污腐敗問題被追責問責,工作和生活中提心吊膽,有利于形成企業與員工發展共贏、利益共享的良好環境,實現人際關系和諧、企業發展穩定、家庭幸福提升的良好氛圍。

    3運用“蘭文化”推動“廉潔文化”建設

    3.1加強文化載體創建,挖掘廉潔文化內涵

    品牌是作為企業廉潔價值觀的外在體現,將蘭文化作為廉潔文化的載體,有利于加強企業品牌創建。通過深入挖掘蘭文化內涵,充分利用蘭文化的魅力,從優秀傳統文化中汲取廉潔養分,用蘭花高雅、廉潔、質樸、堅韌的品質豐富廉潔文化建設的精神內涵,以蘭言志、以蘭正氣、以蘭雅行、以蘭怡情、以蘭養廉,積極培育“宜路蘭香”、“峽江高山蘭”等具有地方特色的廉潔品牌文化,推動傳統廉潔文化創造性、創新性建設,為全面加強廉政建設提供文化支撐。

    3.2堅持文化深度拓展,夯實廉潔思想根基

    廉潔文化本質上是群體文化。蘭花品種多樣,精神內涵豐富,憑借蘭文化的魅力激發員工賞蘭、品蘭、悟蘭、學蘭、創蘭的熱情,讓蘭文化融入到員工的日常工作和生活中,有利于實現廉潔文化“從群眾中來、到群眾中去”。通過找準蘭文化和地域文化、企業文化的結合點,用蘭文化對地域文化和企業文化進行再創造再提煉,如:開展廉潔“蘭星”培樹、廉潔“蘭團”創建等活動,潛移默化中讓員工養成淡泊名利、克己奉公的高尚情操,以蘭文化體現企業的廉潔價值觀,展現企業的形象度。

    3.3豐富文化宣傳途徑,涵養廉潔清風正氣

    廉潔文化需要通過看得見、摸得著的載體和途徑展現,通過開展主題活動“融廉”、文化精品“傳廉”、文化土壤“蘊廉”、日常工作“樹廉”等主題多樣的活動,以蘭花工藝品、蘭芝講堂、蘭星微視頻等多種形式開展蘭文化宣傳,結合品蘭室、黨員活動室、廉潔專欄等不同場所,展現廉潔制度、廉潔動態、廉潔故事、廉潔格言等內容,多樣化地展現和傳播蘭文化,促進廉潔文化入腦入心。

    4結語

    在新時代國內外環境復雜多變的形式下,大力加強國有企業廉潔文化建設,積極貫徹落實中央黨風廉政建設精神和要求,對于培育企業品牌和健康的企業文化,提升企業軟實力,促進員工樹立正確的人生觀、價值觀,都有著極為重要的作用。把蘭文化廉潔、高雅、質樸的品質融入到企業廉潔文化建設中,讓廣大員工在日常工作中潛移默化的接受到廉潔文化的熏陶,對于筑牢員工廉潔從業的思想防線起著積極促進作用。

    參考文獻

    [1] 趙源昊.淺談中國蘭花文化.青島農業大學.2016.04

    [2] 彭云.新時代國有企業如何加強黨風廉政建設[J].幸福生活指南.2019(35)

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